Шаг во взрослую жизнь

Апатиты–Кировск. Чему радуются школьники в первый день лета? Думаете, каникулам? Возможно. А многие подростки мечтают получить работу.

Горят желанием

354 кировчанина и 426 апатитчан, а всего ровно 777 школьников трудоустроит объединённый кировско-апатитский центр занятости населения за три месяца наступившего лета. Таковы официальные цифры госзадания, но желающих заработать на карманные расходы и открыть свой трудовой стаж намного больше.

– Конечно, нам хочется, чтобы как можно больше работодателей присоединялись к летней трудовой кампании, чтобы трудоустроиться могли как можно больше ребят, – говорит замдиректора центра занятости Кировска Владимир Караваев. – Первые в этом году направления на работу в Апатитах и Кировске мы выдали 29-го и 31 мая. И это была, пожалуй, самая большая «партия» юных работников из всех, кого планируем трудоустроить этим летом. С 1 июня к работе приступили 240 ребят.

170 апатитчан и кировчан приняли в подразделения и дочерние организации АО «Апатит». Этим летом комбинат предоставил центру занятости самое большое количество рабочих мест – более 300. Кроме этого в Апатитах 162 рабочих места профинансировал Молодёжный социальный центр администрации, еще несколько предоставили детские сады, школы и ИП Бородин – один и немногих предпринимателей, активно включившийся в кампанию по трудоустройству подростков. В Кировске рабочие места также предоставил комитет образования, культуры и спорта администрации (110 мест на базе школ и детских садов города, Кукисвумчорра, Титана и Коашвы). Ожидается, что вскоре к кампании присоединится и новая муниципальная управляющая компания «Кировская горэлектросеть».

Готовиться к первым шагам в своей трудовой жизни эти ребята начали ещё в марте. Пока центр занятости вёл переговоры с потенциальными работодателями, нашим героям предстояло купить бланки трудовых книжек и собрать приличный пакет документов: от справок о здоровье и отсутствии судимости до разрешения работать от органов опеки (для ребят 14 и 15 лет) – всего около десяти позиций.

– Надо отдать ребятам должное, – замечает Владимир Караваев, – желание работать у них так велико, что никакие трудности на этом пути их не останавливают. Однажды был случай, когда молодой человек даже сам заранее заполнил свою трудовую книжку.

Всё по правилам

Рабочую молодёжь планируется трудоустроить в три «захода»: первый состоялся в конце мая, два других пройдут в конце июня и конце июля. Так как очередь из желающих выстроилась внушительная, некоторые из ребят отработают по две недели, но если они получат положительные характеристики от работодателей, их контракты смогут продлиться ещё на такой же срок. В летний период несовершеннолетние будут работать лишь на половину ставки – в зависимости от возраста их трудовой день будет длиться от 2,5 до 3,5 часов.

– Законом в Мурманской области установлен МРОТ в размере 14 281 рубль, – поясняет Владимир Караваев, – соответственно, за полностью отработанный месяц нашим работникам будет положена зарплата в 7 140 рублей. Ещё по тысяче рублей им доплатит наш центр занятости. Но основные расходы берёт на себя работодатель: сверх озвученной зарплаты за каждого работника он отчисляет все предусмотренные налоги и выплаты.

Фронт допустимых для школьников работ также сложился соответственно их возрасту. В основном ребята займутся уборкой и благоустройством территории своих предприятий, будут работать курьерами и помогать вести делопроизводство. Старания школьников зачтутся – ведь это начало их официальной трудовой деятельности, которая будет учтена при расчёте будущей пенсии.